Pierwsze tego typu studia w Polsce!

Praktyczny kierunek studiów dedykowany sektorowi nowoczesnych usług biznesowych BPO / SSC.

Kierunek realizowany przez Międzyuczelniany Wydział Biznesowo-Lingwistyczny Sopockiej Szkoły Wyższej i Ateneum-Szkoły Wyższej w Gdańsku.
Studia na kierunku B&L to międzynarodowa ścieżka edukacyjna o profilu praktycznym. Skierowana do osób, które pragną zdobyć wiedzę i kompetencje niezbędne w prowadzeniu biznesu na rynkach globalnych lub do pracy w organizacjach międzynarodowych,
Studiując B&L na trzech pierwszych semestrach podnosisz kompetencje z języka angielskiego i drugiego języka obcego (niemieckiego, szwedzkiego, hiszpańskiego, włoskiego). Od trzeciego semestru wybierasz swoją specjalność biznesową np.:
- Rachunkowość Korporacyjna
- Zarządzanie Zasobami Ludzkimi (HR)
- Zarządzanie Turystyką
- International Business

Nauka języka angielskiego od poziomu B1 do C2.
Możliwość uzyskania certyfikatu Cambridge, dzięki współpracy z Centrum Egzaminacyjnym British Council.
Nauka drugiego języka obcego od poziomu. podstawowego do B2

POBIERZ ANKIETĘ OSOBOWĄ

UMOWA O STUDIOWANIE

Załącznik do umowy o studiowanie i tabela opłat za studia

Zarządzanie zasobami ludzkimi

Po zakończeniu studiów absolwenci specjalności będą mieć użyteczną wiedzę i umiejętności z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi. W szczególności będą potrafili:

• Zaplanować i zorganizować proces rekrutacyjny
• Przeprowadzić wstępne wywiady kwalifikacyjne
• Dobrać narzędzia kwalifikacyjne do oceny kandydata do pracy
• Dokonywać analizy kwalifikacji i kompetencji pracowników zatrudnionych w ich organizacjach
• Scharakteryzować prawne uwarunkowania zatrudnienia pracowników (rodzaje umów, elastyczne formy zatrudnienia, organizacji pracy)
• Zaplanować proces i wesprzeć kierowników w przeprowadzeniu oceny pracowników
• Wspierać menedżerów w procesie motywowania pracowników
• Rozpoznawać i uczestniczyć w rozwiązywania społecznych, kulturowych i psychologicznych problemów
• Radzić sobie w sytuacjach trudnych i wspierać innych w procesie zmian

 Perspektywy pracy (miejsca pracy)

Specjalność przygotowuje merytorycznie osoby, które chcą wybrać jedną z nastepujacych ścieżek rozwoju zawodowego:
1. praca w działach personalnych średnich i dużych firm polskich i międzynarodowych w różnych obszarach biznesu (produkcja, finanse, usługi), np. na stanowiskach: specjalista ds. personalnych, specjalista ds. rekrutacji, specjalista ds. oceny i rozwoju, talent manager
2. praca w centrach usług wspólnych dużych międzynarodowych korporacji przy obsłudze wyspecjalizowanych procesów biznesowych prowadzonych na rzecz własnej firmy lub firm zewnętrznych (sektor BPO/SSC) na stanowiskach: junior specialist oraz specialist
3. wykonywanie zawodu doradcy i konsultanta w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi, w tym także szkoleniowca – trenera, doradcy zawodowego, coacha
4. praca w biurach karier i urzędach pracy.
Ponadto przekazywana wiedza wspomaga rozwój osób, które chcą pełnić stanowiskach kierownicze i specjalistyczne, niekoniecznie związane z obszarem HR.

Zarządzanie turystyką

Turystyka to jeden z najprężniej rozwijających się sektorów polskiej i światowej gospodarki. Coraz większa globalizacja gospodarki turystycznej sprawiła, iż branża ta stała się jedną z największych i najbardziej dynamicznie rozwijających się branż na świecie. Na rozwój turystyki w skali międzynarodowej wpływ mają między innymi: wzrost liczby ludności świata, wzrost globalnych migracji, globalizacja migracji, wpływ tanich linii lotniczych, rozwój technologii zmniejszających koszty podróży.

Absolwent specjalności zarządzanie w turystyce posiądzie wiedzę i umiejętności w zarządzaniu obiektami i organizacjami turystycznymi oraz będzie biegle posługiwał się dwoma językami obcymi.
Absolwent będzie przygotowany do pracy w charakterze eksperta (doradcy, konsultanta) w zakresie programowania i wdrażania innowacji w sektorze turystycznym, menedżera przygotowanego do kierowania zespołami i prowadzenia własnej działalności gospodarczej w turystyce.
Absolwent specjalności zarządzanie w turystyce będzie mógł znaleźć zatrudnienie w:
– biurach podróży,
– hotelach,
– ośrodkach wypoczynkowych, sportowych i rekreacyjnych,
– centrach rekreacji i odnowy biologicznej,
– gospodarstwach agroturystycznych,
– administracji rządowej i samorządowej,
– organizacjach społecznych, fundacjach i stowarzyszeniach

 Absolwent będzie przygotowany do podjęcia studiów drugiego stopnia.

Bloki przedmiotów:

• przedmioty związane z językami obcymi w biznesie (słownictwo biznesowe, konwersacja i prezentacja, korespondencja biznesowa) - 870 godzin/3 lata studiów;
• przedmioty ekonomiczne i prawno-gospodarcze (np. ekonomia menedżerska, podstawy zarządzania, metody ilościowe);
• przedmioty kompetencji miękkich (np. komunikacja w zespole i organizacji, prezentacje biznesowe, wystąpienia publiczne, zarządzanie czasem, budowanie marki własnej);
• przedmioty związane z technologiami informacyjnymi w organizacji nauczane w języku obcym;
• przedmioty do wyboru: pogłębiające i uzupełniające tematykę wybranej specjalizacji zawodowej z obszaru np. zarządzania finansami, rachunkowości, logistyki, obsługi klienta, zarządzania zasobami ludzkimi, gdzie językiem wykładowym będzie język angielski

Tok studiów:

• doskonalenie konwersacji w języku angielskim do poziomu C1 - 4 semestry (240 godzin);
• nauka drugiego języka obcego (możliwa również od poziomu 0) do poziomu B2 - 5 semestrów (630 godzin) Sugerowany przez pracodawców język niemiecki (w badaniu zapotrzebowania);
• zapoznanie ze specyfiką pracy organizacji wielokulturowej;
• nauka podstaw biznesu w języku angielskim - od 3 semestru;
• wybór specjalizacji biznesowej (program dyplomowania) - od 4 semestru;
• kształcenie dualne - praktyka w firmie z branży BPO/SSC, zgodna z wybraną specjalizacją biznesową i seminarium dyplomowe - 6 semestr.

Zajęcia będą realizowane między innymi w Laboratorium Profesjonalnych Systemów Przetwarzania Danych, wyposażonego w najnowsze oprogramowania bazodanowe firm Microsoft, IBM, SAP, Oracle

Studia na kierunku Business & Languages to:

• Połączenie doświadczenia praktyków biznesu z intensywną nauką 2 języków obcych
• Gwarancja jednego semestru praktyk w korporacjach krajowych i międzynarodowych.
• Studia wzorowane na najnowszych trendach uczelni światowych.
• Program studiów tworzony wspólnie z pracodawcami.
• Wykłady specjalizacyjne prowadzone przez praktyków biznesu.
• Nowoczesne narzędzia informatyczne klasy ERP (SAP, Oracle).
• Wykładowcy polscy i zagraniczni.
• Zajęcia prowadzone w małych grupach w wielokulturowym otoczeniu.
• Blisko 50% programu studiów stanowią języki obce.